「2015年度問題」という言葉をご存じだろうか。
3月2日の熊日「政考政読」というコラムにあった。
当日に読んだと思うのだが、忘れていた。
「『社会のあらゆる分野で、20年までに
指導的地位に女性が占める割合を30％以上に』という
政府目標の達成に向け、安倍晋三首相が昨年、
15年度の国家公務員の女性採用を3割以上とするよう
各府省庁に指示した」とある。
この指示通りにしようとすると、
男子学生をその分落とさなければならなくなり、
それを2015年度問題と呼ぶのだそうだ。
安倍首相は、自分のポーズづくりのために、
指示しやすい所にそう言っているだけなので、
細かいことはお構いなしである。
ただ、見方を変えれば、30％の優秀な女性の存在で
弾き飛ばされる男子はそれだけのものでしかない、
と言えるかもしれない。
自分に実害が及ばないので、言い放題であることは認める。
この政府目標を「2030（にいまるさんまる）」という略称で呼ぶそうだが、
自民党や政府の女性登用人事を首相の意気込みの表れだと
この記事は続く。
党の野田聖子総務会長が首相に打診して実現したものもある。
「『女性は結婚して子育てを』という伝統的な家族観をベースとしつつも
『成長戦略の一貫』という観点から女性の社会進出を捉える首相、
そして夫婦別姓論者で、女性の視点からこの問題に取り組んできた
野田氏の狙いが『化学反応』を起こした格好だ」
私も伝統的な家族観を捨てきれない部分もあるが、
夫婦別姓には賛成の立場なので、
この化学反応は歓迎したいところである。
だが、自民党の女性議員には、ちょっとなという人が多いのも事実。
集団的自衛権発言での野田総務会長が、
どれだけ気骨を見せてくれるか、
公明党の動きと共に注目しているところだ。
ところで、記事中「成長戦略の一貫」となっていたが、
「一環」の間違いではないのか。
「一貫」で通じなくもないが。
